Lösungen
Kein eigenes Gesundheitsteam nötig: Wir übernehmen Konzept, Umsetzung und Kommunikation – du behältst die Steuerung.
Im Mittelstand liegt BGM meist zusätzlich auf einem HR-Schreibtisch. Deshalb übernehmen wir Konzept, Umsetzung und Kommunikation – du behältst Entscheidung und Steuerung.
Der Einstieg gelingt mit einem schlanken Jahresplan: ein Gesundheitstag, ein Programm, eine Challenge, laufender Zugang zur App.
Du kombinierst Plattform-Module und ergänzende Leistungen nach den Zielen und Möglichkeiten deines Unternehmens.
Welche Förderung für ein konkretes Vorhaben in Frage kommt, muss gesondert geprüft werden.
Gerade im Wettbewerb um Fachkräfte ist ein ernst gemeintes Gesundheitsangebot ein Argument, das sich im Bewerbungsgespräch belegen lässt.
Wir liefern Material, mit dem du das intern und extern zeigen kannst.
Häufige Fragen
Sinnvoll ist der Einstieg ab etwa 50 Mitarbeitenden; kleinere Unternehmen kombinieren wir gerne mit einem reduzierten Leistungsumfang.
Erfahrungsgemäß wenige Stunden pro Monat für eine Ansprechperson. Kommunikation und Organisation übernehmen wir.
Ein schrittweiser Einstieg kann gemeinsam geplant werden. Welche Module und Leistungen du einsetzt, hängt von deinen Zielen und deinem Vorhaben ab.
Themenwelt
Messungen, Workshops und Beratung vor Ort im Unternehmen
Diese Seite gehört zur Themenwelt Gesundheitstage.
Wir zeigen dir in 30 Minuten, wie FIT-UP in deinem Unternehmen funktioniert.
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