Lösungen
Viele Standorte, unterschiedliche Belegschaften, ein gemeinsamer Rahmen: skalierbares Gesundheitsmanagement mit zentraler Steuerung.
In Konzernstrukturen scheitern Gesundheitsprogramme selten am Willen, sondern an der Umsetzung über Standorte und Bereiche hinweg. Ohne gemeinsame Plattform entstehen Insellösungen mit unterschiedlichem Niveau.
Die Plattform bildet deine Organisationsstruktur ab: zentrale Steuerung, lokale Umsetzung, einheitliche Auswertung.
Ein Pilotstandort schafft Erfahrungswerte, die in die weiteren Wellen einfließen. Zeitplan, Zuständigkeiten und Kommunikationspakete stehen dabei von Anfang an fest.
So bleibt der Aufwand für die zentrale Projektleitung planbar, auch bei zehntausend Mitarbeitenden.
Betriebsrat, Datenschutz und IT werden früh eingebunden. Wir liefern die Unterlagen, die für Betriebsvereinbarung und Freigabe benötigt werden.
Wenn Single Sign-on oder eine HR-System-Anbindung benötigt wird, prüfen wir diese technischen Anforderungen gemeinsam mit deiner IT.
Häufige Fragen
Je nach Anzahl der Standorte planen wir drei bis neun Monate, aufgeteilt in Pilot und weitere Wellen.
Ja. Lokale Verantwortliche erhalten Rechte für eigene Termine und Kommunikation innerhalb des zentralen Rahmens.
Ja, über alle Standorte hinweg – anonymisiert und wahlweise mit Vergleich zwischen Bereichen.
Themenwelt
Messungen, Workshops und Beratung vor Ort im Unternehmen
Diese Seite gehört zur Themenwelt Gesundheitstage.
Wir zeigen dir in 30 Minuten, wie FIT-UP in deinem Unternehmen funktioniert.
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